Guida all'S-Pass di Singapore
La guida all'S-Pass di Singapore
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Panoramica: Cos'è un S-Pass?
L'S Pass è un tipo di visto o lasciapassare per lavoro a Singapore adatto a tecnici stranieri di medio livello qualificati con competenze avanzate in settori chiave in via di sviluppo quali chimica, elettronica, ingegneria aerospaziale, marina, farmaceutica e altri.
Il visto S-Pass è una buona opzione rispetto all'employment pass (EP) quando la vostra azienda non ha il budget per pagare un salario elevato per l'EP. Tuttavia, la sfida principale è ottenere una quota per l'S-Pass, poiché l'azienda sponsor deve avere un numero sufficiente di dipendenti locali a tempo pieno per poter sponsorizzare un richiedente S-Pass. Continuate a leggere per saperne di più sull'S-Pass.
Requisiti di idoneità dell'S-Pass
- Deve essere sponsorizzato da una società registrata a Singapore con quota S-Pass ammissibile;
- Il candidato deve soddisfare i requisiti minimi di stipendio;
- Il candidato deve avere almeno 3 anni di esperienza lavorativa e almeno un'istruzione terziaria o un certificato commerciale.
Quota S-Pass
Tutte le nuove aziende che non hanno mai richiesto un permesso di lavoro e un S-Pass prima d'ora devono aggiornare l'attività aziendale dichiarandola al MOM. Una volta dichiarata la propria attività, la quota di S-Pass si rifletterà se si è assunto personale locale per più di 3 mesi (esclusi il mese in corso e il mese scorso).
Per saperne di più sulla quota S-Pass, potete consultare i dettagli qui sotto:
- Tutti i settori dei servizi: 13% della forza lavoro totale dell'azienda
- Tutti gli altri settori industriali: 20% della vostra forza lavoro totale
Pertanto, se siete nel settore dei servizi, dovrete avere circa 8 dipendenti locali per 7 titolari di S-Pass. Mentre per tutti gli altri settori, è necessario avere almeno 4 locali per poter assumere 1 titolare di S-Pass.
Per il settore dei servizi:
| Livello | Quota percentuale | Tasso di prelievo mensile | Tasso di prelievo giornaliero |
| Base / Livello 1 | Fino a 10% della forza lavoro totale dell'azienda | 330 SGD | 10,85 SGD |
| Livello 2 | Oltre 10% - 13% della forza lavoro totale della società | 650 SGD | 21,37 SGD |
Per tutti gli altri settori, esclusi i servizi:
Livello | Quota percentuale | Tasso di prelievo mensile | Tasso di prelievo giornaliero |
Base / Livello 1 | Fino a 10% della forza lavoro totale dell'azienda | 330 SGD | 10,85 SGD |
Livello 2 | Oltre 10% a 20% della forza lavoro totale dell'azienda | 650 SGD | 21,37 SGD |
Documenti necessari per il Pass S
- Copia scannerizzata dei dati anagrafici del passaporto;
- L'ultimo profilo aziendale o ACRA dell'azienda sponsor
- Certificato di istruzione del richiedente e documenti aggiuntivi richiesti per coloro che provengono dall'India, dalla Cina o da istituzioni non elencate nel modulo di domanda.
Come applicare l'S-Pass?
Per la presentazione della domanda, è possibile rivolgersi a un'agenzia esterna o chiedere al proprio datore di lavoro di presentare la domanda. Per presentare l'S-Pass è necessario avere accesso all'account EPOL.
Presentare una domanda:
Fase 1: Accedere all'account EPOL per compilare il modulo di domanda e caricare i documenti richiesti;
Passo 2: Pagare la quota di iscrizione richiesta tramite carta Giro, Visa o Master;
Fase 3: Controllare lo stato della domanda solo dopo 3 settimane
Passo 4: Una volta approvata la domanda, è possibile accedere a EPOL per scaricare la lettera IPA;
Passo 5: Accedere a EPOL per emettere il pass e pagare le tasse necessarie e recarsi al centro di raccolta delle carte MOM per partecipare all'appuntamento di persona.
Ricorso per il rifiuto del pass S
Quando il vostro S-Pass viene rifiutato, avete 3 mesi di tempo dalla data del rifiuto per presentare un ricorso contro il rifiuto. Prima di procedere, si consiglia di accedere al proprio account EPOL per rivedere i motivi del rifiuto. È necessario esaminare attentamente i motivi del rifiuto in modo da poter preparare tutti i documenti di supporto e le giustificazioni necessarie per giustificare il motivo del rifiuto. Il ricorso deve essere presentato solo se si è in grado di rispondere direttamente al parere di rigetto del MOM. Tuttavia, in alcuni casi, non vi è stata fornita una motivazione di rifiuto e avrete bisogno dell'aiuto di un'agenzia per esaminare attentamente il rifiuto e consigliarvi su come procedere con il passo successivo. Per presentare un ricorso, solo il vostro datore di lavoro o una terza parte autorizzata o un'agenzia di collocamento possono accedere all'account EPOL per presentare il ricorso. Una volta effettuato l'accesso all'account EPOL, è necessario caricare tutti i documenti richiesti. Se non siete sicuri di come procedere con il ricorso, potete rivolgervi a One Visa per una revisione del rifiuto senza rischi per valutare le vostre possibilità di successo.Avete bisogno di aiuto per la vostra richiesta di S-Pass?
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